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Tu avais enfin trouvé ton employeur, il avait trouvé sa nouvelle étoile montante. C’était l’amour fou, mais soudain, il y a de l’eau dans le gaz. Est-il possible de changer d’entreprise en cours de route ? Pour quelles raisons et comment s’y prendre ? L’ANAF te dit tout.

Tu viens de commencer ton contrat et tu ne te sens pas forcément à l’aise …

Les raisons peuvent être multiples :  mauvaise intégration à l’équipe, les missions ne correspondent pas à ce qui a été évoqué en entretien, l’idée que tu te faisais du métier n’était pas vraiment celle-ci… ou bien tu ne te sens pas suffisamment accompagné dans tes missions.

Étape 1 : Parles-en !

Ton maître d’apprentissage ainsi que ton référent pédagogique à l’école sont là pour te conseiller. Il est encore possible de trouver des solutions. 

Le maître mot est bien entendu la communication

Étape 2 : Rompre son contrat : idéalement pendant la période d’essai !

Selon le contrat que tu as signé la période d’essai n’est pas de la même durée. L’objectif de cette période est de se tester mutuellement !
L’employeur s’assure que tu as le bon profil pour le poste et quant à toi, tu prends tes marques et vérifie que les missions te conviennent ! 

En contrat d’apprentissage il s’agit des 45 premiers jours en entreprise ( hors école et congés ). Plus de détails dans cet article : Rompre son contrat d’apprentissage.

Le contrat de professionnalisation présente quelques différences : Rompre son contrat de professionnalisation .

Vous n’êtes pas dans obligation de justifier le motif de votre rupture. Reste cependant professionnel et dans la communication ! Hors de question de partir en claquant la porte. 

Cette étape n’est pas évidente à vivre. Il est important de trouver l’entreprise dans laquelle tu te sentiras bien et dans laquelle la transmission des compétences sera la clé du contrat ! Pas d’angoisses,  tu vas trouver ! 

Étape 3 : Assure la continuité de ta formation.

Pour éviter de te retrouver sans entreprise, il faut être prévoyant. Dans ta recherche d’emploi, si d’autres recruteurs étaient intéressés, essaie de garder contact pour avoir une solution de repli. Reprends tes recherches au plus vite ! 

Demande à continuer ta formation théorique.

L’OPCO qui a pris en charge ton premier contrat d’apprentissage finance la formation jusqu’à 6 mois ! Parle-en avec ton école pour bénéficier d’un délai. En contrat de professionnalisation, ce n’est pas automatique, il faut faire une demande de prise en charge auprès de l’OPCO. 

Besoin d’un conseil ? Viens en parler avec l’équipe de l’ANAF sur SOSAPPRENTI