Contexte

L’Association Nationale des Apprentis de France est la seule organisation d’apprentis et d’alternants en France. L’ANAF est une association reconnue d’intérêt général, à but non lucratif, ayant été fondée en 2010 par cinq apprentis. Les missions de l’ANAF sont :

Les deux objectifs actuels majeurs de l’association sont ainsi : devenir une centralité pour tous les actuels ou futurs apprentis ; œuvrer pour l’insertion des jeunes en situation de fragilité grâce à l’apprentissage.

L’ANAF a engagé un fort processus de déploiement territorial et s’est implantée dans la région Hauts-de-France, par le biais d’une antenne régionale basée à Lille, en décembre 2019. L’antenne a pour missions principales : le déploiement des projets nationaux à échelle régionale et le développement de projets spécifiques au territoire. Dans le cadre du déploiement du programme du Mentorat de l’Apprentissage sur le territoire, l’ANAF recrute un Référent.e binômes mentorat et développement local. Cette personne aura pour objectifs de déployer le programme de mentorat dans la région et de suivre les binômes.

Ainsi, au sein d’un équipe jeune, bienveillante et dynamique, et en lien direct et constant avec la Responsable du Programme Mentorat, et la Responsable d’Antenne Hauts-de-France, le.la référent.e sera chargé.e des missions suivantes 👇

Sommaire

►Missions
►Profil du candidat
►Conditions

Missions

Promotion du programme, développement local, partenariats

Animation territoriale et présentations
➔ Présenter le programme auprès des acteurs locaux
➔ Présenter le programme au sein des établissements scolaires, des CFA et des entreprises partenaires (déjà engagés ou non)
➔ Organisation d’évènements et de rencontres entre binômes sur le territoire

Veille partenariats locaux potentiels
➔ Être en veille sur les partenariats locaux potentiels
➔ Assurer le lien avec la coordinatrice régionale pour le cadrage du partenariat

Autres missions potentielles
➔ Appui au développement de formation
➔ Appui à l’évaluation d’impact et à l’amélioration du programme
➔ Reporting

Suivi et accompagnement des binômes ; formation des mentors 

Recrutement et formation des mentors 
➔  Effectuer les entretiens de recrutement des mentors
Assurer les formations complémentaires des mentors (webinaires, sessions de formation , etc.)

Suivi des binômes
➔ Suivre le bon déroulement de l’inter-relation Mentor/Mentoré
➔ Être le référent des jeunes et des mentors (humain/technique)
➔ Être le référent des binômes sur son territoire
➔ Assurer de manière proactive le lien aux binômes et gérer les automatisations numériques de prises de nouvelles
➔ Assurer le reporting du suivi via les outils numériques

Gestion administrative 

Suivi administratif des dossiers d’inscription 
➔ Suivi via l’outil numérique développé par l’ANAF
➔ Analyse des matchings et validation
➔ Suivi des créations de comptes sur les outils numériques
➔ Suivi des demandes de pièces justificatives

Profil du candidat

Formation / Expérience
➔  Diplôme niveau Master : sciences humaines et sociales, animation jeunesse, ou tout autre formation pertinente pour ce poste
Expérience en animation territoriale, accompagnement social, pédagogie
Expérience dans le milieu associatif vivement appréciée
Le BAFA serait un plus

Compétences
➔ Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Très bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
Pédagogie / Formation
Animation territoriale
Connaissances des enjeux liés à l’insertion de la jeunesse
Connaissance du milieu et des voies de formation de l’apprentissage

Qualités
➔ Aisance relationnelle
Bienveillance, écoute
Grande rigueur et efficacité
Grande capacité d’organisation et d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Eloquence

Conditions

Lieu
LILLE

➔ 3J télétravail / semaine autorisés (hors déplacements)
➔ Étude et sélection des candidatures dès à présent
➔ Date de prise de poste : dès que possible