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Contexte

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est la seule et première organisation d’apprentis et d’alternants en France. C’est une association à but non lucratif fondée en 2010, à l’initiative de cinq apprentis. L’association est administrée par d’actuels ou d’anciens apprentis. Reconnue d’intérêt général et agréée de jeunesse et d’éducation populaire, l’ANAF a pour principales missions de représenter et d’accompagner les actuels et futurs apprentis, ainsi que de promouvoir l’apprentissage.

La mission de représentation est la mission fondatrice de l’association, qui souhaite aujourd’hui structurer ses actions autour d’un pôle plaidoyer et représentation. Par ailleurs, à l’aube des élections présidentielles, il est essentiel que l’ANAF agisse pour défendre les intérêts des apprentis. L’ANAF recherche ainsi son ou sa Responsable de plaidoyer et représentation qui aura, en lien direct et constant avec la Conseil d’Administration et la Déléguée générale, les missions principales suivantes :

Mots clés

Recrutement | Gestion Ressources Humaines | Gestion administrative | Gestion de projet | Stratégie | Représentation | Plaidoyer

Missions

Structuration d’un pôle plaidoyer et représentation
Proposer un nouveau modèle stratégique de représentation / de plaidoyer au Conseil d’Administration (en lien avec la Déléguée générale et le Pôle développement)
Recruter les apprentis et jeunes en services civiques pouvant appuyer le développement du pôle en 2022
Développer le pôle : création et animation de partenariats opérationnels et financiers

Veille et vulgarisation d’information
Assurer une veille permanente (médiatique, politique, juridique)
Produire des rapports de veille à destination du Conseil d’Administration et de l’équipe salarié de l’ANAF
Vulgariser l’information et nourrir les campagnes d’actualité de l’apprentissage sur les réseaux sociaux jeunes

Courriers et dossiers relatifs à la mission de représentation
Appuyer le Président et la Déléguée générale dans la rédaction de courriers à destination des acteurs politiques et de l’apprentissage
Être force de proposition dans les réactions
Appui à la rédaction de communiqués de presse relatifs au positionnement de l’ANAF sur l’actualité de l’apprentissage

Réunions, évènement en lien à la représentation  
Représenter le Président en cas d’indisponibilité de la Déléguée générale, lors d’interventions relatives à la mission de représentation
Accompagner le Président et la Déléguée générale lors d’actions de représentation et préparer les dossiers nécessaires et rédiger les comptes rendus et les amendements

Gestion de projets – priorité aux présidentielles et à l’enquête 2022
➔ Gestion du projet de représentation relatif aux élections présidentielles : analyser les programmes, effectuer une enquête auprès des adhérents de l’association, rédiger les propositions en s’appuyant sur les travaux 2020 – 2021 et l’enquête, production des supports de communication en lien avec le pôle, gestion des courriers
➔ Organiser, avec organisme de sondage, et d’autres partenaires ANAF, une grande enquête 2022 sur les conditions de vie et de travail des apprentis en France
➔ Autres projets : être force de proposition, organisation de rencontres d’apprentis, projets numériques jeunes, etc.

Appui à la mobilisation des jeunes et aux actions de sensibilisation
➔ En lien avec le pôle développement, structurer une stratégie de mobilisation des apprentis pour la représentation
➔ Accompagner le Conseil d’Administration dans la recherche de nouveaux membres, avec, idéalement, un représentant par région
➔ Appuyer le Conseil d’Administration dans la formation des nouveaux membres et des autres bénévoles ANAF impliqués dans la représentation

 

Profil du candidat

Formation et expérience (profils juniors acceptés)
Formation niveau Bac + 4/5 : Sciences Politiques, plaidoyer, Droit, Sciences Humaines et Sociales, ou tout autre domaine pertinent pour ce poste
Expérience en Recherche SHS, en lobbying ou en cabinet de sondage
Maîtrise du champ de l’apprentissage et du secteur associatif vivement appréciée

Compétences
Français courant exigé , excellentes qualités rédactionnelles
Excellente maîtrise des outils numériques
Excellente maîtrise des techniques d’enquête
Gestion de projet

Qualités
Grande rigueur et efficacité, organisation
Autonomie et force de proposition
Fortes capacités à travailler en équipe, bienveillance
Capacités à gérer de multiples projets, agilité

Conditions

Contrat
CDD de 12 mois

Horaires
39h/semaine avec RTT

Salaire
selon expérience

Lieu
LYON

Télétravail 3 jours / semaine autorisés (avec adaptation en fonction des besoins)
➔ Étude et sélection des candidatures dès à présent
Date de prise de poste : dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature à l’ANAF à : morgane.daboval@anaf.fr

 Merci par ailleurs d’indiquer, en objet de votre mail, le code suivant : REPRESENTATION.2021

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