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Apprentissage et orientation : l’ANAF lance la nouvelle édition d’« Au Tour des Apprentis » !
Créé le 18 février 2026
Mis à jour le 18 février 2026
Association des Apprentis de France
Décrocher un contrat en alternance peut s’apparenter à un véritable parcours du combattant, particulièrement dans ce contexte de diminution très significative des offres proposées par les employeurs. Face à ce défi, l’Association des Apprentis de France (ANAF), lance une nouvelle édition d’Au Tour des Apprentis. L’ambition de cet événement itinérant reste claire : transmettre les clés essentielles pour permettre aux jeunes de multiplier leurs chances d’entrer en apprentiss
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Sommaire
Un ancrage territorial renforcé en métropole et dans en Outre-mer
Pour cette édition 2026, l’ANAF intensifie sa présence sur le terrain avec une trentaine d'étapes programmées entre mars et juin. Les équipes de l’association, accompagnées de professionnels et de bénévoles engagés, iront à la rencontre des futurs talents. Cette année, le tour couvrira 7 régions métropolitaines (Île-de-France, Hauts-de-France, PACA, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de la Loire et Auvergne-Rhône-Alpes) et Mayotte.
Ces événements, gratuits et ouverts à tous sans condition, se tiendront dans des lieux de proximité, au cœur des centres-villes comme des quartiers périphériques. Grâce au soutien historique des structures de la jeunesse et de l’insertion, l’information circule au plus près des besoins : des centaines de futurs apprentis sont déjà attendus sur les différentes étapes du parcours.
Un dispositif sur-mesure pour lever les freins à l’alternance
À taille humaine et fondé sur un climat de confiance réciproque, Au Tour des Apprentis permet aux jeunes d’exposer leurs difficultés et de lever leurs doutes sans tabou. Le cœur du dispositif repose sur :
- Le coaching individualisé : un temps d'échange privilégié pour trouver des solutions adaptées à chaque parcours.
- Des espaces ressources thématiques : pour traiter des freins spécifiques tels que le handicap, le logement, la mobilité ou l'orientation, complétés par un « mur des opportunités ».
- Des ateliers collectifs : des sessions dynamiques pour transmettre les notions fondamentales et favoriser le partage d'expérience entre pairs.
- La pérennisation de l'accompagnement : chaque participant pourra s’inscrire sur place au programme de mentorat de l’ANAF pour bénéficier d’un suivi individuel par un mentor pendant six mois.
À travers cette itinérance, l’ANAF réaffirme son rôle de trait d’union entre la jeunesse et l’entreprise, en transformant l’aspiration à l’apprentissage en une réalité concrète et positive.
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