Décrypter une offre d'emploi

Les missions

Le titre du poste et les missions présentées, te permettent de comprendre le niveau de formation et d'expérience demandé, les compétences requises et les responsabilités qui t'attendent.

Attention : Trop de missions différentes, signifie souvent un poste mal défini.

Les missions, te correspondent-elles ?

L'entreprise

L'offre présente rapidement l'entreprise, mais renseigne-toi sur elle, ses actions, ses produits, son secteur... Pour cela, consulte son site internet, des articles, ses réseaux sociaux, etc. Tu confirmeras ton intérêt et saura de quoi leur parler.

Le vocabulaire et le ton, décalé ou plus classique, te permettront de mieux comprendre la culture d'entreprise, réutilise-les dans ta lettre de motivation.

L'employeur se présente toujours sous son meilleur profil !

La culture d'entreprise, te convient-elle ?

Les conditions de travail

Les points essentiels :

• Le type (alternance) et la durée de contrat
• La localisation géographique (et une éventuelle mobilité demandée)
• Les bureaux : bureau fixe, open-space, flex-office
• La date de prise de poste, les horaires de travail, le télétravail...
• Les avantages (tickets restaurant, CSE...)

On ne choisit pas un poste pour les conditions de travail, mais fais-y attention.

Les conditions, répondent-elles à tes attentes ?

Processus de candidature

Il s’agit des instructions à suivre pour candidater. Elles changent suivant le recruteur et le site sur lequel l’annonce paraît.

• Nom et fonction de la personne chargée du recrutement. La référence de l’offre.
• Biais pour faire parvenir son CV et sa lettre de motivation (mail, enregistrement en ligne…)
• Formulaire à compléter en ligne ou de toute autre exigence spécifique.

C’est généralement à la fin de l’annonce que tu trouveras les informations pratiques pour candidater.

Ton CV et ta lettre de motivation sont-ils adaptés ?

C'est bon, tu as maintenant compris l'annonce et ses sous-entendus.
Tu peux adapter ton CV et ta lettre de motivation.