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Santé et alternance
Créé le 29 avril 2024
Mis à jour le 13 mai 2024
Association des Apprentis de France
Sécurité Sociale, assurance maladie, mutuelle santé… Tu es un peu perdu dans tes démarches administratives ? On t'explique !
Alternance
Sommaire
Ton assurance maladie
Tu es alternant ? Tu es donc salarié et tu cotises à la Sécurité Sociale et à l’assurance maladie. Si, si regarde ta fiche de paie.
Tu bénéficies d’une protection sociale :
- Remboursement de tes soins suivant les barèmes de la Sécu
- Versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail
- Congé maternité, paternité ou accueil de l'enfant ou d'adoption
- Prestations des assurances invalidité et décès
- Cotisation retraite
La caisse à laquelle tu es affilié (CPAM, MSA…) dépend de ton employeur. C’est lui qui te déclare et verse les cotisations.
Ta mutuelle ou complémentaire santé
L'assurance maladie ne couvre pas tout !
Ta complémentaire santé (souvent appelée mutuelle) prend en charge une partie ou la totalité des frais supplémentaires.
Ton employeur est obligé de te proposer une mutuelle d'entreprise. Il en paie une partie et toi l’autre, directement prélevée sur ton salaire. Tu es obligé d’être couvert par une mutuelle. Mais si tu as déjà une mutuelle en tant qu’ayant droit, par tes parents ou ton conjoint par exemple, tu as le choix.
À la fin de ton apprentissage, tu peux garder la mutuelle d'entreprise si tu es au chômage.
Dispense de mutuelle obligatoire
Tu peux demander une dispense si :
- Tu as déjà une mutuelle en tant qu'ayant droit (attestation à fournir)
- La cotisation représente au moins 10% de ton salaire brut
- Tu bénéficies de la Complémentaire Santé Solidaire
- Ton apprentissage dure moins de 12 mois.
Tu peux résilier à tout moment une mutuelle. La demande doit être adressée à ton employeur par courrier recommandé avec justificatif.
Des difficultés dans tes démarches ?
Qui contacter ?
- Pour le régime général : Assurance maladie ou ameli.fr
- Pour le régime Agricole : MSA
- Pour les régimes spéciaux (il en existe 27) : demande la marche à suivre à ton employeur !
De faibles ressources ?
La complémentaire santé solidaire t’aide pour tes dépenses de santé. Elle permet de te faire rembourser la part complémentaire de tes dépenses de santé. Cela signifie que cette aide rembourse ce qui n'est pas remboursé par l'Assurance Maladie.
La complémentaire santé solidaire est gratuite ou payante selon tes revenus.
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